Dla naszego Klienta działającego od 2002 r. w dziedzinie innowacyjnych rozwiązań elektryki, teletechniki oraz automatyki, realizującego projekty na terenie Polski i zachodniej Europy poszukujemy kandydata
na stanowisko:
Elektryk budowlany (instalacje elektryczne)
Data dodania: 2025-03-25
Miejsce pracy: Hamburg
Osoba, zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za:
- wykonywanie instalacji elektrycznych w nowych i remontowanych budynkach mieszkalnych
- montaż tras kablowych, gniazdek, oświetlenia, rozdzielni
- podłączanie urządzeń elektrycznych zgodnie z obowiązującymi normami
- diagnozowanie i usuwanie usterek w instalacjach elektrycznych
- zgodność realizacji z dokumentacją techniczną
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia technicznego, najchętniej w obszarze elektrotechnicznym
- doświadczenia w pracy jako elektryk (min. 2 lata)
- posiadania praktycznej wiedzy dotyczącej instalacji (elektryka budynkowa)
- umiejętności pracy z dokumentacją techniczną (czytanie schematów elektrycznych)
- estetyki i jakości wykonywanych instalacji
- umiejętności pracy w zespole i samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań
- znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B1/B
- prawa jazdy kat. B
- gotowości do pracy w delegacji (miejsce pracy: Niemcy, jedna zmiana 7.00 – 19.00 poniedziałek piątek w weekend powrót do Polski)
Pracodawca oferuje:
- stabilne i długoterminowe zatrudnienie w formie B2B lub umowy zlecenia z dodatkami płacowymi i organizacyjnymi
- płatną przerwą w wykonywaniu usług objętych umową w wymiarze 20 dni
- opiekę wdrożeniową
- wynagrodzenie 10800 zł – 14400 zł / miesiąc (B2B)
- bezpłatne zakwaterowanie i transport na miejsce prac
- możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia cennego doświadczenia w środowisku międzynarodowym
- możliwość awansu np. ma brygadzistę lub team leadera
- niezbędne szkolenia finansowane w 100% przez pracodawcę – uprawnienia SEP (eksploatacyjne do 1kV) oraz uprawnienia na podesty ruchome (UDT)
- szkolenia specjalistyczne, managerskie, kwalifikacyjne dofinansowane przez pracodawcę
- niezbędne narzędzia pracy (odzież roboczą, zestaw narzędzi)
- konwersatoria z lektorami z Lingua Viva
- prywatną opiekę medyczną LUXMED
- ubezpieczenie Uniqa opłacane przez pracodawcę w 100%
- kartę Medicover Sport umożliwiającą dostęp do ponad 5500 obiektów sportowych
w całej Polsce na prawie 40 różnorodnych form aktywności - dostęp do platformy Mindgram, oferującej szkolenia i webinary, a także porady specjalistów z dziedziny psychologii, dietetyki, finansów i innych
- program poleceń pracowniczych – jednorazowe premie do pensji od 3000 do 10000 zł w zależności od kompetencji rekomendowanego fachowca/specjalisty
- cykliczne wyjazdy integracyjne – z pasji do jednośladów – wycieczki motocyklowe i rowerowe
- Jubileuszową Integrację Zespołu – raz w roku finansowany przez Pracodawcę weekend pracowniczy, by uczcić kolejny rok działalności firmy
- paczki dla dzieci z okazji Dnia Dziecka oraz Świąt
- w siedzibie firmy w Zielonej Górze – komfortowe przestrzenie, strefę chillout, pyszną kawę, napoje, słodkości i owoce dla Pracowników