Dla naszego Klienta
od wielu lat specjalizującego się w branży finansowej oraz ubezpieczeń skierowanych dla osób prywatnych oraz klientów biznesowych,
poszukujemy kandydata na stanowisko:
Lider Zespoły Sprzedaży / Manager
Data dodania: 2024-05-10
Miejsce pracy: Poznań
JEŚLI CHCESZ:
- mieć otwartą ścieżkę kariery – przejrzysta ścieżka awansu
- elastyczne godziny pracy – praca zdalna
- pracować z dowolnego miejsca
- otrzymać w pierwszych 12 miesiącach pełne wdrożenie oraz wsparcie w przygotowaniu do pracy na stanowisku
- otrzymać wsparcie w budowie i wdrażaniu zespołu
- otrzymać niezbędne narzędzia pracy – dostępy do wymaganych systemów i programów
- mieć możliwość korzystania z biura w każdym oddziale w szczególności we Wrocławiu
- otrzymywać stałe wynagrodzenie na poziomie podstawa: 5000, 8000, 12000 i 16.000 zł brutto przez 24 miesiące
- otrzymywać wynagrodzenie prowizyjne z wyników podległego zespołu 20%
- otrzymywać premię kwartalną stanowiącą procent od realizacji sprzedaży
- otrzymywać premię pierwszoroczną uzależnioną od wyniku sprzedażowego pierwszym roku współpracy z firmą między 1000 zł a 2000 zł miesięcznie otrzymywać premię kwartalną min. 1500 zł , 6000 zł i więcej (2% i 4 % od obrotu zespołu)
korzystać z pakietu medycznego (PZU Zdrowie)
korzystać z ubezpieczenia grupowego 70 zł (pakiet indywidualny, partnerski lub rodzinny)
JEŚLI MASZ:
- wykształcenie wyższe minimum średnie
- doświadczenie w pracy w branży finansowo – ubezpieczeniowej
- doświadczenie w zarządzaniu oraz rekrutacji zespołu sprzedażowego
- prawo jazdy kat. B
- umiejętności handlowe
- umiejętność organizacji oraz planowania pracy
- determinację i nastawienie na realizacje celów sprzedażowych
- gotowość do otwarcia działalności gospodarczej – umowa agencyjna
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
- rekrutacja, selekcja i wdrażanie podległych konsultantów
- koordynowanie zarządzanie zespołem konsultantów finansowych
- zarządzanie aktywnościami zespołów sprzedażowych
- realizowanie celów sprzedażowych
- nadzór nad obsługą sprzedażową i posprzedażową według standardów firmy
- bieżące raportowanie do przełożonego
- obsługa systemu wewnętrznego
- budowanie relacji biznesowych z podległymi konsultantami